Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить командировку, если не известно, на какой срок сотрудник отправляется в командировку? То есть, известна дата отъезда, дата приезда не известна, обратные билеты не куплены.
Comments
Добрый день!
Порядок направления работников в служебные командировки регламентируется постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. В соответствии с данным Положением работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
По моему мнению, в данном случае можно составить приказ на командировку и командировочное удостоверение на определенный срок, а после возвращения сотрудника из командировки оплатить расходы по факту.