Дополнение к должностной инструкции

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, как грамотно дополнить должностную инструкцию (добавляем функции кассира в главного бухгалтера). Это нужно отменить приказом старую инструкцию и утвердить новую? Или как еще можно сделать? Может в новой редакции ее утвердить....Заранее благодарен.

  Смотря как Вы хотите это сделать и смотря что это за ситуация.
  
  Например, если Вы проводите организационно-штатные мероприятия и Вы, к примеру, хотите убрать из штатного расписания единицу кассира, то Вы действуете в соответствии со статьей 74 ТКРФ. Издаете соответствующий приказ. На основании этого приказа предупреждаете заранее (за 2 месяца) главного бухгалтера о том, что он теперь будет исполнять функции кассира. Утверждаете эту новую инструкцию приказом. Если работник согласен, тогда через 2 месяца можно будет ввести в действие новые инструкции.
  Если работник согласен сейчас на это, то можно сейчас приказом утвердить новую должностную инструкцию.
• Цитата: Смотря как Вы хотите это сделать и смотря что это за ситуация.

  Доброе утро. А ситуация такая. Кассы на ИП не было. Потом купили ККМ, решили что, будут кассовые операции. Соответственно, должности кассира в штатке нет. Возложили приказом на главбуха. А должностная у главбуха написана и утверждена давно и в ней нет что, она должна выполнять функции кассира, так как когда она утверждалась кассы на ИП не было. Как в таком случае поменять должностную главбуха?